Le nombre de femmes présentes dans les formations en gestion culturelle ne cesse de croître alors que le nombre de celles qui accèdent à des postes équivalents à leur niveau, notamment ceux à responsabilités, reste faible.

Partant de ce constat, Artemis est un projet d’étude qui a pour but d’expérimenter diverses actions permettant aux femmes d’accéder aux fonctions auxquelles leurs compétences et capacités les destinent et ce, à égalité de chance avec leurs homologues masculins. Ces actions portent entre autre sur la sensibilisation des employeurs ou l’intégration de la question de genre dans les formations destinées au monde culturel. Dans ce cadre, il convient d’identifier les éléments facilitateurs et freins présents à tous les niveaux, de l’acquisition à l’utilisation des compétences, liés à l’accès à ces fonctions sans distinction de genre.

Cette action EQUAL est menée par l’Association Hicter en partenariat avec les organismes suivants : le centre culturel la Vénerie, le CESEP, le Réseau FLORA et l’Observatoire des Métiers et des Qualifications.
Elle s’inscrit dans le processus de promotion de l’égalité homme-femme dans l’accès à des fonctions à responsabilité dans le secteur culturel.